Merhaba

Yaşadığımız dönemlerde, özellikle ülkemizde gerek bireysel özel yaşam ve gerekse iş dünyasında karşılaşılan karmaşık zorluklar, değişen dinamikler, yeni ve yenilikçi ve mümkünse özgün yaklaşımların gerekliliğini ortaya koymaktadır.

Ben Ayberk, 

Uzun yıllar boyunca iş dünyasında edindiğim bilgi ve deneyimlere dayanarak oluşturduğum bir “BİREY ve ŞİRKET DURUŞU” modelimle (AYYA66), ekonometrist, stratejist, mentor ve koç olarak, kaçınılmazınız olan değişim ve dönüşüm sürecinizde sizlere rehberlik etmekten ve destek olmaktan büyük mutluluk duyuyorum.

Geleneksel iş ve yönetim kavramlarına ek olarak, son dönem iş dünyasının vazgeçilmez unsurları olan dijitali baz alan dönüşüm, gerçeklerden beslenen sürdürülebilirlik, veri odaklılık ve etik liderlik gibi bir çok konu üzerinde derin bir deneyim ve değişim anlayışa sahibim.

Uluslararası iş ve yönetim otoritelerince onaylanmış temel yapılar olan, Entelektüel Sermaye Yönetimi, Stratejik planlama ve iş geliştirme süreçlerinde yenilikçi stratejilerin hayata geçirilmesi, entegre kalite yönetim sistemleri ve kurumsal kaynak planlaması gibi bir çok teknolojik bazlı altyapıların etkin bir şekilde kullanılması, işletmelerin kalıcılığında, sürdürülebilir ve geliştirilebilir rekabet avantajı elde etmesinde kritik roller oynamaktadır.

Aynı zamanda, insan kaynakları yönetimi alanında psikometrik analizler ve duygusal zeka gibi kıymetli yaklaşımların, çalışanların motivasyonunu artırma ve şirket kültürünü güçlendirme konularında nasıl bir etki yaratabileceğini yakından takip etmekteyim. Müşteri ilişkileri yönetimi ve pazarlama ile iletişim sistemleri yönetimi gibi alanlarda da, dijital platformların sağladığı fırsatları en iyi şekilde değerlendirmek ve müşteri odaklı stratejiler geliştirmek için çaba harcamaktayım.

Ayrıca, işletme yönetiminde geleneksel hiyerarşik yapıların dışında, işbirlikçi ve eşitlikçi bir yaklaşımı benimseyen bir işletme anlayışını desteklemekteyim. Bu yaklaşım, herkesin sesinin duyulduğu, katılımcı bir karar alma sürecinin benimsendiği ve herkesin potansiyelinin en üst düzeyde kullanıldığı bir ortamın oluşturulmasını hedefler. Anarşist bir işletme anlayışı, şirketi olası iş sahibi ve çalışan verimsizliği bazlı risklere karşı korurken, güç ve kaynakların dağıtımında adaleti ve toplumsal eşitliği esas alır, işletmenin ve çalışanların özgürlüğünü, özerkliğini ön planda tutar ve ÜLKEMİZE gerçek anlamda katma değer yaratarak, değerler üretir.

Bu gittikçe zorlaşan, standartları kaybolmuş, dinamizmi bozulmuş iş ortamında, çözüm ortaklığı yaptığım müşterilerime ve koçluk çalıştığımız danışanlarıma, gerçek değer sunmak için en son teknolojiyi ve en iyi uygulamaları kullanarak, sürdürülebilir ve başarılı iş çözümleri, bireysel yaşam duruşu ve farkındalıkları sunmaktan gurur duyuyorum. Yenilikçi ve gerçekçi bakış açım ve güçlü liderlik yeteneklerimle, birlikte çalıştığımız her kurumun ve danışanlarımın başarılarını ve memnuniyetlerini artırmak için sabırsızlanıyorum.

Gerçeği güç kılan, Yenilik, değişim ve sürdürülebilir başarı yolculuğunda birlikte ilerlemek dileğiyle...

Saygılarımla,

Ayberk